COACHING d'organisation

Certains tournants stratégiques dans l'entreprise nécessitent un accompagnement sur-mesure : fusion d'équipes, nouvelle organisation du travail, management transversal, recherche de coopération, définition d'une nouvelle identité...

Une approche mixte (coaching d'équipe, coaching individuel, coaching du process) peut permettre aux collaborateurs de conduire avec succès le changement subi ou souhaité. 

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TYPES D'INTERVENTION

Après une phrase d'observation via des entretiens préalables, une intervention sur-mesure sera proposée, qui pourra allier : 

• Coaching individuel de managers clés

• Facilitation de groupes de travail

• Coaching d'équipes

• Accompagnement de la coopération transversale

• Accompagnement des comités de direction

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Pour qui ?

Comités de direction, services marketing, commerce, production...

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MODALITES

Interventions mixtes en collectif et en individuel, se déroulant sur plusieurs semaines ou plusieurs mois​

1 ou plusieurs coach

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